幼儿园招生激励制度、果雪儿助力国学中医幼儿园招生第四部分

幼儿园招生激励制度

果雪儿助力国学中医幼儿园招生第四部分

(三)果雪儿合作国学中医幼儿园招生激励制度

1、招生指标明确,可结合本幼儿园的实际情况,确定基本指标、激励指标。比如,幼师向家长宣传幼儿园,并留下咨询家长的详细联系方法和资料的,奖励该教师10元;和家长取得联系后,家长来园参观,来1位家长,奖励该教师50元;家长带幼儿参观活动后满意,并交费入园,每入园1位儿童,奖励该教师100元,等等。

同样的,也要有明确的惩罚措施。比如,教师提供造假信息的,恶意抢占其他教师的家长资源的,等等。

2、一般来说,幼儿园的每一个幼师都应该有一个最基本的招生指标,比如每一个幼师的最基本招生指标为一个月1——2名,招生专员及园级管理人员的招生指标应该是一般幼师的倍数。

3、完成基本指标的,给与相应的奖励;然后基本指标之外的,还要有相应的激励措施。奖励或激励要明确不含糊,可以直接单纯体现为现金,也可以在现金之外给与外出学习机会。比如外出学习的机会,园方可以提前与北京果雪儿幼儿国学机构做好对接,由果雪儿加以具体落实承办。

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