薪酬职责

2022-07-31 11:31

07月 22日

薪酬总监岗位职责

分类:薪酬总监

薪酬总监 1.房地产和新兴业务的薪酬福利体系搭建,激励政策制定2.主导集团重大薪酬福利项目(含中长期激励)的设计落地3.根据业务需要动态回顾和优化公司年度激励机制4.掌握薪酬相关管理工具和方法论5.具备薪酬体系的构建,短中长期激励设计并成功落地经验 1.房地产和新兴业务的薪酬福利体系搭建,激励政策..

07月 18日

薪酬顾问岗位职责

分类:薪酬顾问

薪酬策略顾问 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析;2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化字节跳动薪酬福利体系;3、推进薪酬福利产品设计..

07月 13日

薪酬专业岗位职责

分类:薪酬专业

薪酬绩效专业经理 北京北控国际会都房地产开发有限责任公司 北京北控国际会都房地产开发有限责任公司,北控国际会都 职责描述:1、协助编制公司人力资源规划,进行人力资源体系化建设。2、做好公司薪酬总额的预算、控制,提出公司薪酬福利体系改进建议。3、制定、优化员工绩效管理制度,建立员工绩效考核指..

07月 04日

薪酬咨询岗位职责

分类:薪酬咨询

咨询顾问(薪酬中心) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 岗位要求:1、参与部门大中型咨询项目,单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块,包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等;2、主持小型咨询项目,..

06月 21日

高级薪酬专员岗位职责

分类:高级薪酬专员

高级薪酬专员 人瑞集团 上海人瑞网络科技有限公司北京分公司,人瑞集团,人瑞 岗位职责:1、负责外包员工各客户账单的制作;2、收集薪酬账单以及其他薪酬数据,梳理账单逻辑,进行流程的优化,保证结算单的准确性和及时性;3、发放相关报表给财务,与财务一起跟进客户回款情况,确认工资的发放;4、系统中开放当月..

06月 18日

薪酬会计岗位职责

分类:薪酬会计

岗位职责:1. 产品及材料销售收入、应收账款、预收账款的核算,应交税费,薪酬相关业务的核算2. 对物流发货数量和销售结算数量的差异进行对比控制3. 对批量后产品核算表的维护和更改,核对结算价格与核算表价格的一致性4. SAP系统中客户数据财务视图的维护5. 研究税务政策,落实政府给予的各项优惠政策,配合..

06月 15日

薪酬岗岗位职责

分类:薪酬岗

薪酬岗 职责描述:1、根据公司业务发展战略,制定并完善薪酬、激励相关制度及流程,并推动实施,对公司各部门及业务板块提供专业支持以满足不断变化的业务需求;2、负责薪酬调研工作,定期收集、分析市场数据,构建薪酬体系,优化薪酬结构;3、设计和制定薪酬考核类指标,编制人力成本分析数据及相关报告;4、负责..

06月 13日

薪酬主管岗位职责

分类:薪酬主管

薪酬绩效主管 上海耶里夏丽餐饮管理有限公司 上海耶里夏丽餐饮管理有限公司,耶里夏丽,耶里夏丽 一、岗位职责:1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制;2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决策提供依据;3、根..